ما هي آلية تسجيل الموظف في برنامج توطين وأهم الحوافز التي يتم تقديمها للمستحقين

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أوضحت عن إمكانية تسجيل الموظف في برنامج توطين عبر المنشأة التي يعمل بها إذا كان يتوافق مع الشروط والمعايير المُحددة فإن البرنامج من أهم البرامج المقدمة من الوزارة لتوظيف الباحثين عن العمل والذين انقطعوا عن العمل.

ما هي آلية تسجيل الموظف في برنامج توطين وأهم الحوافز التي يتم تقديمها للمستحقين

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية حددت آلية تسجيل الموظف في برنامج توطين ومن أهمها ما يلي:

• يجب أن يكون لدى الموظف طلب مُعتمد لدعم الأجور في توطين.
• التسجيل في قائمة أفراد برنامج توطين.

الحوافز التي يتم تقديمها للمستحقين في توطين

يوفر برنامج توطين التابع إلى وزارة الموارد البشرية مجموعة من الحوافز للعاملين الذين يتم توظيفهم على النحو التالي:

• حافز الأجور.
• حافز بدل الانتقال.
• حافز التدريب.
• حافز بدل المواصلات.
• حافز بدل العمل عن بُعد.
• حافز لرعاية الأطفال.
• حافز الاستدامة.

الوظائف النوعية في مختلف القطاعات بتوطين

تبعًا للحديث عن آلية تسجيل الموظف في برنامج توطين.. وأهم الحوافز التي يتم تقديمها للمستحقين، البرنامج يستهدف الوظائف النوعية في العديد من القطاعات بالمملكة من أهمها العقارات والصحة والمقاولات والخدمات اللوجستية والنقل والسياحة والصناعة والتجارة، سوف نوضح نوعية الوظائف فيما يلي:

• وظائف بأجر شهري بقيمة 5000 ريال سعودي.
• وظائف مستدامة.
• وظائف تتطلب مهارات تقنية وخبرة عالية.
• وظائف بمعدل توطين بسيط وإمكانية توظيف عالية.

هكذا نصل لنهاية مقالنا عن آلية تسجيل الموظف في برنامج توطين.. وأهم الحوافز التي يتم تقديمها للمستحقين مع العلم أن عملية تسجيل الموظف في البرنامج تكون عبر المنشأة التي يعمل بها إذا كان يتوافق مع شروط الأهلية والمعايير.