اشتراط 75% من العمالة سعوديين الموارد البشرية في نظام العمل
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أعلنت عن اللائحة التنفيذية لنظام العمل الجديد في جميع المنشآت العاملة بالمملكة والتي تضمن 72 مادة وثلاث ملحقات تنظم حقوق العامل وواجباته وجدول الجزاءات لكل مخالفة وحقوق الواجبات لصاحب المنشأة في بيان رسمي صادر عن الوزارة عبر حسابها الرسمي على منصة إكس.
اشتراط 75% من العمالة سعوديين الموارد البشرية في نظام العمل
نشرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منذ أيام عن البدء في العمل على نظام العمل الجديد منذ اليوم الأربعاء 19 مارس في الهيئات والمنشآت السعودية، وتضمنت اللائحة التنفيذية لقانون العمل 72 مادة تنظم كافة الأمور الخاصة بالعامل وصاحب العمل مثل الإعلان عن الوظائف الشاغرة وقواعد استقدام العمالة وضوابط المفاضلة بين المتقدمين على الوظائف بالإضافة إلى الوظائف التي تم توطينها ونسب العمالة السعودية في المنشآت التي يجب ألا تقل عن 75% من إجمالي العاملين بالمنشآت.
قانون العمل السعودي 1446
تبعًا للحديث عن اشتراط 75% من العمالة سعوديين الموارد البشرية تعلن نظام العمل الجديد.. التفاصيل أوضحت أن الوزارة نشرت تعديلات تم إدخالها على قانون العمل الذي تم إقراره والموافقة عليه من مجلس الوزراء السعودي ونُشر في ملف بي دي إف عبر الموقع الرسمي للوزارة على شبكة الإنترنت ومنصات التواصل الاجتماعي.
يشمل القانون 3 أبواب تضمن جدول المخالفات والجزاءات للعمالة وحقوق المالية والمعنوية والإجازات والتأمين الطبي والاجتماعي والقواعد المُحددة لحقوق ذوي الهمم بناءً على نوع كل إعاقة، إضافة إلى ضوابط عقود العمل الدائمة والمؤقتة ومدة العقد والشركات والهيئات الخاضعة للعمل تحت القانون.
هكذا نصل لنهاية مقالنا عن اشتراط 75% من العمالة سعوديين الموارد البشرية تعلن نظام العمل الجديد.. التفاصيل التي تؤكد أن القانون يتضمن 72 مادة وثلاث ملحقات تعمل على تنظيم حقوق العامل وواجباته وجدول الجزاءات لكل مخالفة.